Due iniziative di formazione di alto livello da parte dell'azienda speciale di Montesilvano per il personale degli asili nido comunali, per rafforzare il proprio sistema educativo 0-6 anni.L’azienda ha siglato un contratto di formazione in conto terzi con il dipartimento di psicologia dell’università degli studi di Roma “La Sapienza”, affidando la responsabilità scientifica dell’intervento a Maria Luisa Farnese, esperta di psicologia del lavoro, gestione dei gruppi e cambiamento organizzativo.Il progetto rappresenta una collaborazione focalizzata sulla psicologia del lavoro applicata ai contesti educativi, con l'obiettivo di migliorare in modo strutturato le competenze di educatrici e coordinatrici e di rafforzare le relazioni con le famiglie, grazie al contributo scientifico della Sapienza. Della durata di 18 mesi, l'iniziativa si sviluppa in quattro fasi: progettazione dell’intervento formativo, monitoraggio e formazione delle coordinatrici, formazione degli operatori educativi, e valutazione finale dei risultati. Le attività iniziano da giugno 2026, mentre il ciclo formativo principale si svolge da settembre 2026 a giugno 2027. L’intervento accompagna l’espansione della rete dei nidi comunali, che entro il 2026 includerà sette strutture, 423 bambini e circa 110 operatori.Il personale dei nidi comunali sta partecipando, dal marzo 2026, a corsi di formazione teorico-pratica grazie a un Protocollo d’Intesa con la Asl di Pescara, nell’ambito del progetto “Un’Azienda cardioprotetta: la catena della sopravvivenza”.I corsi includono Blsd, Pblsd, manovre di disostruzione delle vie aeree e formazione per il primo soccorso, con l’obiettivo di creare ambienti cardioprotetti dove lo staff sia preparato a gestire emergenze. Le attività formative, svolte nel centro di formazione Easc della Asl, proseguiranno fino al 31 dicembre 2030.Sandra Santavenere, presidente dell’azienda speciale per i servizi sociali di Montesilvano: “Formare in modo serio e continuativo significa investire sulla qualità dei servizi e sulla sicurezza delle persone. Con la facoltà di psicologia della Sapienza portiamo rigore scientifico nella supervisione del nostro personale educativo: non è un aggiornamento ordinario, ma una garanzia strutturale di alto livello professionale che accompagna la crescita della rete dei nidi, da 2 a 7 strutture entro il 2026. Con la Asl di Pescara garantiamo che ogni educatrice e ogni operatore sia preparato ad affrontare un’emergenza e che i nidi siano ambienti cardioprotetti. Due alleanze diverse, un unico obiettivo: servizi 0-6 più qualificati, più sicuri, più efficaci per 423 bambini e 110 operatori.”Ottavio De Martinis, sindaco di Montesilvano: “Raddoppiare i nidi significa raddoppiare la responsabilità. Come amministrazione abbiamo scelto di investire non solo sui muri, ma sulle persone che quei muri li abitano ogni giorno. L’accordo con la Sapienza e il protocollo con la Asl di Pescara dimostrano che a Montesilvano la crescita dei servizi va di pari passo con la crescita delle competenze e della sicurezza. È così che si costruisce un welfare serio: con partner autorevoli e con visione a lungo termine”Paolo Cilli, Assessore ai nidi comunali: “Per le famiglie i nidi sono il primo contatto con il Comune. Devono essere luoghi dove competenza educativa e sicurezza stanno insieme. La supervisione scientifica della Sapienza ci aiuta a sostenere le educatrici nel lavoro di équipe e nella relazione con i genitori. La formazione salvavita con la ASL ci permette di dire a ogni mamma e ogni papà: qui tuo figlio è in mani sicure, anche nell’emergenza. Passare da 2 a 7 nidi è un impegno enorme, ma con questi partner lo affrontiamo con gli strumenti giusti”